Thema: Prävention sexueller Belästigung

2.9	Präventive Maßnahmen
2.9.5	Berufliche Qualifikation, Personalentwicklung und Gleichbehandlung nach einheitlichen Kriterien Es gibt hierzu 4 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Gesundheit und Soziales 2004

Vor allem die personalverantwortlichen Führungskräfte sind bei Neueinstellungen und personellen Einzelmaßnahmen gehalten, die Gleichbehandlung nach einheitlichen Kriterien zu beachten und gemäß dem QM-System das Personaleinstellungsverfahren transparent zu gestalten.

HBS-Datenbank-Nr: 050330 /112

Textauszug 3 von 4

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