Thema: Grundsätze bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelt - New Work

1.2	Mitbestimmung absichern/Betriebsrat beteiligen
1.2.1	Informations- und Beratungsrechte Es gibt hierzu 12 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Chemische Industrie 2020

Dazu werden die Risiken und Chancen neuer Technologien nach einer vorhergehenden ordnungsgemäßen Unterrichtung und Anhörung der betreffenden Arbeitnehmervertretungsinstanzen, sofern vorhanden, bewertet, bevor die Entscheidung über die Einführung einer neuen Technologie am Arbeitsplatz getroffen wird. Bewertungen neuer Technologien beinhalten konkret potenzielle und wesentliche Auswirkungen auf: - Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, vor allem auf die psychische Gesundheit von Mitarbeitern - Mitarbeiter mit körperlichen Behinderungen - die Arbeitsbelastung - Überwachungs- oder Aufsichtsfunktionen - die Arbeitszeit - Arbeitsinhalte - die Organisation - die Qualität der Arbeitsplätze (siehe hierzu den "Skills and Discretion Index" von Eurofound in der Anlage) - die Zahl der Arbeitsplätze - finanzielle Konsequenzen Die Bewertung neuer Technologien ist fester Bestandteil jeder Projektvorbereitung und -umsetzung bei [der Firma]. [Die Firma] bewertet die Notwendigkeit erforderlicher Instrumente/Infrastruktur im Rahmen der Projektbudgetvorgaben. Das Management wird den Mitarbeitern dann nach Diskussion mit Arbeitnehmervertretern die notwendigen Instrumente zur Verfügung stellen.

HBS-Datenbank-Nr: 111100 /6

Textauszug 7 von 12

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