Thema: Grundsätze bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelt - New Work

1.3	Beschäftigungssicherung und Schutz vor Nachteilen
1.3.1	Beschäftigungssicherung und Kündigungsschutz Es gibt hierzu 2 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Chemische Industrie 2020

Beschäftigung/Neupositionierung Die Unterzeichner stimmen überein, dass alle Maßnahmen ergriffen werden, damit durch den digitalen Wandel niemand zurückgelassen wird. Innerhalb [der Firma] werden alle Anstrengungen unternommen, um alternative Lösungen zu finden, was auch den konstruktiven sozialen Dialog beinhaltet. Bei Umstrukturierungen wird [die Firma] die notwendige Unterstützung im Hinblick auf berufliche Neuorientierung, individuelles Coaching, Aus- und Weiterbildung, Outplacement, Neupositionierung, vorrangig bei freigesetzten Mitarbeitern und andere Formen der Unterstützung leisten. Lokal wird [die Firma] den Unterstützungsprozess und Maßnahmen entwickeln, die für den jeweiligen Kontext unter Beachtung lokaler Vorschriften am besten geeignet sind. Bei Umstrukturierungen werden Entlassungen erst als allerletztes Mittel in Erwägung gezogen. [Die Firma] wird diesen Grundsatz bei allen Arten von künftigen Umstrukturierungen weiter anwenden.

HBS-Datenbank-Nr: 111100 /6

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