Thema: Grundsätze bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelt - New Work

1.3	Beschäftigungssicherung und Schutz vor Nachteilen
1.3.4	Arbeitszeit Es gibt hierzu 18 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2016

Alternierende Telearbeit [...] Arbeitszeitrechtliche Regelungen 1) Die tarifvertraglich bzw. die arbeitsvertraglich vereinbarte durchschnittliche regelmäßige Arbeitszeit ist auf die betriebliche und die häusliche Arbeitsstätte aufzuteilen. [...] 2) Wird die Aufteilung der Arbeitszeit auf die häusliche und die betriebliche Arbeitsstätte sowie die tägliche Verteilung der Arbeitszeit vom Arbeitgeber vorgenommen, handelt es sich um betriebsbestimmte Arbeitszeiten. Die Verteilung der verbleibenden Differenz zur individuellen regelmäßigen Arbeitszeit ist vom Arbeitnehmer vorzunehmen (selbstbestimmte Arbeitszeit) [...]. Der Anteil dieser selbstbestimmten Arbeitszeit soll [...] so groß wie möglich gestaltet werden. [...] 4) Mehrarbeit [...] muss vom Arbeitgeber im Voraus angeordnet werden. [...] 6) Zuschläge für Arbeitsleistungen zu ungünstigen Zeiten [...] kommen nur dann zur Anwendung, wenn die den Anspruch begründenden Zeiten betriebsbestimmt waren. 7) [...] Führt die technische Störung dazu, dass die Arbeitsleistung in der häuslichen Arbeitsstätte nicht erbracht werden kann, kann der Arbeitgeber verlangen, dass die Arbeitsleistung im Betrieb erbracht wird.

HBS-Datenbank-Nr: 080102 /325

Textauszug 1 von 18

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