Thema: Grundsätze bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelt - New Work

1.5	Gute und gesunde Arbeit
1.5.5	Belastungen reduzieren Es gibt hierzu 6 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Telekommunikationsdienstleister 2018

Belastung 1. Bei der Einführung von Arbeitsformen und -methoden sind die Arbeitsplätze und -prozesse so zu gestalten, dass gesundheitsgefährdende Belastungen vermieden werden. 2. Die Pilotierung soll dazu genutzt werden, sich einen Überblick über die durch die Einführung dieser neuen Arbeitsformen und -methoden entstehenden Gefährdungen zu verschaffen. 3. Arbeitgeber und Arbeitnehmerseite führen einen Workshop unter Einbindung [der Abteilung] Health & Safety durch, in dem mögliche gesundheitsgefährdende Belastungen beleuchtet werden, deren Ergebnisse in eine daran orientierte Arbeitsgestaltung münden. Ziel ist das Ergreifen von Maßnahmen zum rechtzeitigen Erkennen und Reduzieren von gesundheitsgefährdenden Belastungen. 4. Die Belastung der Pilotgruppe wird durch die Arbeitsgruppe anhand folgender KPIs [Key-Performance-Indicators] in regelmäßigen Abständen (Feststellung Ist-Zustand und danach alle 3 Monate) beleuchtet: 10-Stunden-Überschreitung / Resturlaubstage / Guthaben Kurzzeitkonten / Anzahl Mitarbeiter je Ampelphase. Darüber hinaus sollten Belastungssituationen regelmäßig im Team reflektiert (z. B. Retrospektive) und der Arbeitsgruppe mitgeteilt werden. 5. Die paritätische Arbeitsgruppe berät über mögliche Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes und spricht eine Empfehlung aus. Hierbei wird [die Abteilung Health & Safety] mit einbezogen. Auch Beschäftigte und Betriebsrat können weitere geeignete Vorschläge für Maßnahmen zum Gesundheitsschutz einbringen.

HBS-Datenbank-Nr: 080104 /22

Textauszug 5 von 6

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