Thema: Grundsätze bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelt - New Work

1.5	Gute und gesunde Arbeit
1.5.5	Belastungen reduzieren Es gibt hierzu 6 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Chemische Industrie 2020

Arbeitssicherheits- und Gesundheitsrisiken/Work-Life-Balance Während der digitale Wandel ein hervorragender Wegbereiter für eine verbesserte Work-Life-Balance und Auswahl für Teile der Gesellschaft ist, führt er für andere Veränderungen und Druck herbei, was sich in den psychischen Gesundheitsbedingungen widerspiegeln kann. [Die Firma] erkennt die grundlegende Bedeutung eines Gleichgewichts zwischen dem Berufs- und Privatleben der Mitarbeiter an, um eine bessere Lebensqualität und bessere Leistungen zu ermöglichen. Durch diese Leitprinzipien, die an allen Standorten und allen Betrieben anwendbar sind, fördert [die Firma] eine Kultur, eine Arbeitsorganisation, eine Managementmethode und Verhaltensweisen, die dieses Gleichgewicht begünstigen. In einem internationalen und von raschen technologischen Entwicklungen gekennzeichneten Umfeld erinnern diese Leitprinzipien uns alle auf pragmatische Weise an bewährte Verfahren, die zu befolgen [sind]. Insbesondere ist es wichtig, jedermann beim Einsatz von elektronischer Kommunikation an bewährte Verfahren zu erinnern, um einen Beitrag zu mehr Effektivität bei der Arbeit und Achtung der Work-Life-Balance zu leisten. - Bevorzugen Sie die Kommunikation von Angesicht zu Angesicht, ob persönlich oder mit Hilfe von Videokonferenztechnologien. - Erwarten Sie nicht, dass Mitarbeiter in der Freizeit, an Feiertagen und im Urlaub antworten. Im Falle einer Krise oder bei einem Notfall benutzen Sie das Telefon. Fördern Sie Richtlinien zur Anwendung und Stärkung beispielhafter Verfahren in der elektronischen Kommunikation, wie z. B. vermeiden Sie Antworten an alle, halten Sie sich Zeit für E-Mails und Unterhaltungen frei. In der Regel ist bei E-Mails kein sofortiges Handeln erforderlich. - Legen Sie beim Einsatz von elektronischer Kommunikation einen einfachen Kommunikationsstil zugrunde. Bei allen diesen Punkten müssen Führungskräfte auf allen Ebenen der Organisation mit gutem Beispiel vorangehen.

HBS-Datenbank-Nr: 111100 /6

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