Thema: Grundsätze bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelt - New Work

1.7	Führung
1.7.1	Neue Führung/Führungskultur Es gibt hierzu 5 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2019

Eine flexible Organisation schafft einen geeigneten organisatorischen Rahmen für innovative und zeitgemäße Arbeitsformen, um immer schneller wechselnden Prioritäten und kürzeren Zyklen gerecht zu werden. Sie bietet einen flexiblen Einsatz von Beschäftigten in flacheren Hierarchien, was schnellere Rektionszeiten ermöglicht. Dies bedeutet auch eine Koexistenz von disziplinarischen und falschen Führungsstrukturen. Die Einführung einer Flexiblen Organisation ist für die Führungskräfte und Beschäftigten der [Firma] mit einem Kulturwandel verbunden, den die [Firma] aktiv begleitet.

HBS-Datenbank-Nr: 080104 /21

Textauszug 4 von 5

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