Thema: Grundsätze bei der Gestaltung der neuen Arbeitswelt - New Work

1.5	Gute und gesunde Arbeit
1.5.1	Allgemeine Regelungen Es gibt hierzu 11 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2018

Arbeitsplatzgestaltung Übt der Mitarbeiter seine Mobilarbeit überwiegend von Zuhause aus, so hat er dafür Sorge zu tragen, dass in diesem Falle der Arbeitsplatz wie ein betrieblicher Arbeitsplatz den arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen hinsichtlich Ergonomie und Arbeitssicherheit entspricht. Es gelten die gesetzlichen wie auch die arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben und Bestimmungen. Diesbezüglich gegebenenfalls anfallende Kosten incl. Einrichtung, Unterhaltung und Nutzung sind vom Mitarbeiter zu tragen. Auf Wunsch wird der Mitarbeiter zu diesbezüglichen Fragen von den zuständigen Fachbereichen im Unternehmen sowie dem Betriebsrat beraten. Die vorbezeichneten Voraussetzungen werden nach vorheriger Abstimmung mit dem Mitarbeiter in Form einer einmal jährlich durchzuführenden Stichprobe durch eine sicherheitstechnische Begehung von Beauftragen der [Firma] geprüft.

HBS-Datenbank-Nr: 080102 /288

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