Thema: Strategische Personalplanung

2.1	Strategiebezug und Definition von strategischer Personalplanung
2.1.1	Betriebsspezifische, zukunftsorientierte und bedarfsgerechte Planung des Personalbedarfs Es gibt hierzu 14 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Energiedienstleister 2008

Ihre Hauptaufgaben bestehen darin: - die großen Trends in der Industrie frühzeitig zu erkennen, indem sie gegebenenfalls auf externe Experten zurückgreift, - die sozialen Veränderungen im Zusammenhang mit größeren industriellen, organisatorischen und technologischen Projekten des Konzerns frühzeitig zu erkennen, - darauf zu achten, dass das Berufsverzeichnis weiterentwickelt wird, - die Umsetzung und die Ergebnisse der verschiedenen in den jeweiligen Ländern eingeleiteten Maßnahmen unter diesem Aspekt zu beobachten, - die demografischen Daten auf europäischer Ebene zu untersuchen.

HBS-Datenbank-Nr: 010100 /35

Textauszug 1 von 14

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