Thema: Strategische Personalplanung

2.1	Strategiebezug und Definition von strategischer Personalplanung
2.1.1	Betriebsspezifische, zukunftsorientierte und bedarfsgerechte Planung des Personalbedarfs Es gibt hierzu 14 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Wasserversorger 2000

Personalplanung ist definiert als systematische transparente und vor allem bedarfsgerechte gedankliche Vorwegnahme zukünftiger Personalkapazitäten in Personenjahren (PJ). Nach § 9 des Tarifvertrages zur Arbeitsplatzsicherung der Beschäftigten der [Firma] vom [Datum] wird die Zahl der bei [der Firma] erforderlichen Personenjahre (PJ) gemäß einer im Aufsichtsrat der [Firma] verabschiedeten perspektivischen Personalplanung festgelegt und darf mit Ausnahme von normaler Fluktuation, Umsetzung innerhalb der Standorte oder einvernehmlichem Wechsel zu anderen Unternehmen der [Firma] nicht unterschritten werden.

HBS-Datenbank-Nr: 010100 /25

Textauszug 2 von 14

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