Thema: Strategische Personalplanung

2.1	Strategiebezug und Definition von strategischer Personalplanung
2.1.1	Betriebsspezifische, zukunftsorientierte und bedarfsgerechte Planung des Personalbedarfs Es gibt hierzu 14 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Datenverarbeitung u. Softwareentwicklung 2017

Alle zukünftigen Personalbewegungen innerhalb der [Firma] werden grundsätzlich mit internen Mitarbeitern realisiert. Ein Schwerpunkt der Neuzuordnung von Mitarbeitern auf neue Arbeitsplätze liegt darauf, dass vorrangig interne Mitarbeiter in strategischen und zukunftsorientierten Themen beschäftigt werden. Die Betriebsparteien sind sich einig, dass grundsätzlich weiterhin externe Einstellungen erforderlich sein können, um die Zukunftsfähigkeit der [Firma] sicherzustellen. In jedem Fall ist eine Genehmigung von externen Besetzungen durch das Mobilitätsbüro erforderlich. Dies gilt sowohl für Einstellungen, als auch für die Beschäftigung externer Dienstleister. Die Gremien werden monatlich vom Mobilitätsbüro über die Entscheidungen für externe Ausschreibungen informiert.

HBS-Datenbank-Nr: 100100 /775

Textauszug 7 von 14

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