Thema: Strategische Personalplanung

2.2	Ziele und Aufgaben
2.2.1	Beitrag der strategischen Personalplanung zur Unternehmensentwicklung und Beschäftigungssicherung Es gibt hierzu 24 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Kreditgewerbe 2012

Nach den Erhebungen des Gesamtbankprogramms [...] sowie der Jahresplanung 2015 ist von nicht unerheblichen Personalüberhängen in zahlreichen Organisationseinheiten (nachfolgend: OE) auszugehen. Zugleich gibt es in diesen und/oder anderen OE der Bank Personalbedarfe, die sich derzeit in Mehrarbeit, Stellenausschreibungen, Beschäftigung von externen Beratern sowie Zeitarbeitskräften manifestieren. Die Bank strebt mit der Einrichtung des geplanten internen Qualifizierungs- und Vermittlungscenters an, einen Ausgleich von Unter- und Überdeckung von Personal in der Bank herbeizuführen und zu steuern und den Einsatz von externen Beratern und Arbeitskräften so weit wie möglich zu reduzieren.

HBS-Datenbank-Nr: 010900 /217

Textauszug 11 von 24

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