Thema: Strategische Personalplanung

2.2	Ziele und Aufgaben
2.2.1	Beitrag der strategischen Personalplanung zur Unternehmensentwicklung und Beschäftigungssicherung Es gibt hierzu 24 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Landverkehr 2016

Die Sicherstellung eines wirtschaftlichen Personaleinsatzes bedarf auch einer qualitativen Personalplanung. Das Ziel ist, durch eine rechtzeitige, transparente, nachvollziehbare, funktions- und qualifikationsbezogene Steuerung die Wettbewerbsfähigkeit des [Firma] zu gewährleisten und zu einer sachgerechten Arbeitsverteilung beizutragen.

HBS-Datenbank-Nr: 010900 /293

Textauszug 12 von 24

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