Thema: Strategische Personalplanung

2.2	Ziele und Aufgaben
2.2.1	Beitrag der strategischen Personalplanung zur Unternehmensentwicklung und Beschäftigungssicherung Es gibt hierzu 24 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Gesundheit und Soziales 2013

Ziel dieser Vereinbarung ist es, Personalbedarf flexibel, qualifiziert und kompetent Betriebsstätten übergreifend zu kompensieren und damit das vorhandene Personal bedarfsgerecht einzusetzen und Fremdfirmeneinsätze zu reduzieren. Dabei müssen die Belange der MitarbeiterInnen in größtmöglichem Umfang berücksichtigt werden und ihre freiwillige Übernahme dieser Tätigkeiten unternehmenseinheitlich honoriert werden. Verbunden ist dies mit dem Ziel der qualitätsgesicherten Patientenversorgung, der Dienstplansicherheit, und der Förderung der persönlichen (Weiter-)Entwicklung der MitarbeiterInnen.

HBS-Datenbank-Nr: 010900 /269

Textauszug 13 von 24

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