Thema: Strategische Personalplanung

2.2	Ziele und Aufgaben
2.2.1	Beitrag der strategischen Personalplanung zur Unternehmensentwicklung und Beschäftigungssicherung Es gibt hierzu 24 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Landverkehr 2014

Ziel dabei ist es, die Qualifizierungsvorläufe dahingehend einzuplanen, dass beim Ausscheiden von Mitarbeitern oder dem Wechsel in den erweiterten Personalbestand möglichst ausgebildete und geprüfte Mitarbeiter zum Zeitpunkt des Ausscheidens als Ersatz zur Verfügung stehen.

HBS-Datenbank-Nr: 010100 /43

Textauszug 18 von 24

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