Thema: Strategische Personalplanung

2.2	Ziele und Aufgaben
2.2.1	Beitrag der strategischen Personalplanung zur Unternehmensentwicklung und Beschäftigungssicherung Es gibt hierzu 24 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Chemische Industrie 2011

Rahmen für die Personalplanung Die Parteien sind sich darüber einig, dass Personalplanung nicht primär auf Personalabbau ausgerichtet ist, also nicht nur den Gesetzen der Produktivität folgt. Vielmehr sollen die Themen Alter, Qualität und Qualifizierung und damit die Weiterbildung der Mitarbeiter eine langfristige und nachhaltige Unternehmensentwicklung sicherstellen.

HBS-Datenbank-Nr: 010100 /37

Textauszug 4 von 24

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