Thema: Strategische Personalplanung

2.4	Instrumente und Teilbereiche der Personalplanung im Detail
2.4.1	Personalbedarfsplanung Es gibt hierzu 28 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Mess-, Steuer- und Regelungstechnik 2006

Durchführung des Kapazitätsausgleichs - Das zuständige Personalmanagement und der Betriebsrat werden zeitnah über bestehende oder sich abzeichnende Über- bzw. Unterkapazitäten informiert und geben diese Informationen an die anderen Leiter; des Personalmanagements und deren Betriebsräte der [Firma] in [Ort] weiter. - Bei zeitlich befristeter Überkapazität bzw. befristetem Personalbedarf kann der Kapazitätsausgleich im Wege der Arbeitnehmerüberlassung im Konzern (Konzernleihe) erfolgen. Das Einkommen der Mitarbeiter bleibt in diesem Fall grundsätzlich unverändert. - Handelt es sich um einen langfristigen Kapazitätsausgleich, so bekommt der Mitarbeiter ein Vertragsangebot vom aufnehmenden Unternehmen. Bei gleicher/vergleichbarer Qualifikation sind Mitarbeiter von Konzernunternehmen bevorzugt vor externen Bewerbern einzustellen.

HBS-Datenbank-Nr: 010900 /195

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