Thema: Strategische Personalplanung

2.4	Instrumente und Teilbereiche der Personalplanung im Detail
2.4.2	Personalbeschaffungsplanung Es gibt hierzu 28 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Maschinenbau 2007

Personalplanung Vorrang innerbetrieblicher Maßnahmen Der Einsatz von Leiharbeitnehmern/innen ist nur zulässig, soweit er die vorübergehende Erledigung von Aufgaben betrifft, die nicht von Stammarbeitnehmer/innen erledigt werden können. Soweit ein erhöhter Personalbedarf durch Versetzungen, Gleitzeitaufbau oder ähnliche Maßnahmen der innerbetrieblichen Personalsteuerung abgedeckt werden kann, ist ein Einsatz von Leiharbeitnehmern/innen ausgeschlossen. Fremdleistungsplanung (Leiharbeit, Werkvertrag, Fremdvergabe) im Rahmen der Personalplanung wird eine Fremdleistungsplanung eingeführt, in deren Rahmen die Bereiche und der Umfang des Fremdleistungsbezuges festgelegt werden. Vorschläge des Betriebsrats zur Beschäftigungssicherung, zur Rückführung ausgegliederter Arbeiten oder vor Vergabe an andere Unternehmen werden im Rahmen der Fremdleistungsplanung berücksichtigt. Diese ist halbjährlich zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung zu besprechen (Monatsgespräch), soweit dies zu diesem Zeitpunkt möglich ist.

HBS-Datenbank-Nr: 010900 /113

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