Thema: Strategische Personalplanung

2.4	Instrumente und Teilbereiche der Personalplanung im Detail
2.4.3	Personalentwicklungsplanung Es gibt hierzu 29 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Gesundheit und Soziales 2001

Personalentwicklung umfasst den gesamten beruflichen Werdegang einer MitarbeiterIn bei [der Firma], von ihrem Erstkontakt über ihre Arbeitsaufnahme, ihre Karriereentwicklung bis hin zum Ausscheiden aus dem Unternehmen. Dabei geht die Personalentwicklung als System von folgenden Bereichen aus: - Personalbeschaffung und -auswahl - Personaleinführung - Personalqualifizierung - Ausscheiden von MitarbeiterInnen.

HBS-Datenbank-Nr: 020200 /159

Textauszug 24 von 29

« vorheriger | nächster »

Zurück
Ganzes Gestaltungsraster ansehen