Thema: Strategische Personalplanung

2.4	Instrumente und Teilbereiche der Personalplanung im Detail
2.4.3	Personalentwicklungsplanung Es gibt hierzu 29 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Gesundheit und Soziales 2001

Geschäftsführung und Personalrat arbeiten unter Einbeziehung des Vertrauensmannes der Schwerbehinderten in einer Bildungskonferenz regelmäßig zusammen und beraten über grundsätzliche Fragen, Ziele und Instrumente der Qualifizierung und Personalentwicklung. Hierzu gehören insbesondere die - Bedarfsermittlung und Konzepterstellung, - Qualifizierungs- und Entwicklungsplanung für das Folgejahr, - Entwicklung von Führungskräfteleitlinien für [Firma] zu überprüfen, - Regulierung von Konflikten, die im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen auftreten.

HBS-Datenbank-Nr: 020200 /159

Textauszug 26 von 29

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