Thema: Strategische Personalplanung

2.5	Datenschutz
2.5.1	Zweckgebundene Datenerhebung Es gibt hierzu 6 Textauszüge

Textauszug: Vereinbarung Maschinenbau 2015

Datenverwaltung und Ablage Die Dokumentation der Ergebnisse des Mitarbeiter-Entwicklungs-Gesprächs und die Nutzung der Daten für Personalentwicklungsmaßnahmen erfolgt mit Unterstützung durch elektronische Datenerfassung. Die Originalfassung/Bögen werden im SAP gespeichert und können nach Fertigstellung des Mitarbeiter-Entwicklungs-Gesprächs [MEG] nicht mehr verändert werden. Die Bögen können vom Mitarbeiter systemseitig eingesehen werden und jederzeit gedruckt werden. Die MEG-Bögen bleiben für einen unbestimmten Zeitraum systemtechnisch hinterlegt. Elektronische Datenerfassung und Auswertungsmöglichkeiten Über das SAP werden die Daten über das Planstellenprofil, das Mitarbeiterqualifikationsprofil einschließlich des Potenzials, die Mobilität des Mitarbeiters, der Entwicklungsplan, die Stellungnahme des Mitarbeiters, das Stellenanforderungsprofil und der Qualifikationskatalog verwaltet. Zugriffsberechtigt ist der disziplinarische Vorgesetzte für seinen Mitarbeiterkreis, der Vorgesetzte pflegt Anforderungs- und Mitarbeiterprofil direkt Weiterhin können die MEG-Daten von berechtigten Personen aus dem Personalbereich eingesehen und ausgewertet werden (siehe hierzu beigefügtes Berechtigungskonzept Anlage 3).

HBS-Datenbank-Nr: 010701 /185

Textauszug 4 von 6

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