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| 2. | Detailregelungen zum Umgang der Corona-Pandemie |
| 2.1 | Einführung eines Pandemie-Ausschusses/ -Krisenstabs |
| 2.1.1 | Einrichtung | 3 Textauszüge |
| 2.1.2 | Besetzung | 3 Textauszüge |
| 2.1.3 | Organisation des Pandemie/Epidemie-Ausschusses | 3 Textauszüge |
| 2.1.4 | Eintritt und Ende der betrieblichen Pandemie-Maßnahmen | 2 Textauszüge |
| 2.2 | Arbeitsschutz |
| 2.2.1 | Hygienestandards | 4 Textauszüge |
| 2.2.2 | Organisatorische Maßnahmen | 5 Textauszüge |
| 2.2.3 | Kontrollmaßnahmen | 1 Textauszug |
| 2.2.4 | Arbeitsmedizinische Vorsorge/ Umgang mit psychischen Belastungen | 2 Textauszüge |
| 2.3 | Mobiles Arbeiten |
| 2.3.1 | Wer darf mobil arbeiten? | 2 Textauszüge |
| 2.3.2 | Was passiert, wenn keine mobile Arbeit möglich ist? | 1 Textauszug |
| 2.4 | Arbeitszeit |
| 2.4.1 | Maßnahmen zur Ausweitung des Arbeitszeitrahmens | 3 Textauszüge |
| 2.4.2 | Arbeitszeitkonten | 3 Textauszüge |
| 2.4.3 | Umwandlung und Abbau von Stunden auf dem Arbeitszeitkonto | 2 Textauszüge |
| 2.5 | Verleihungen und Versetzungen |
| 2.5.1 | Generell | 2 Textauszüge |
| 2.5.2 | Einbindung des Betriebsrats | 1 Textauszug |
| 2.5.3 | Bedingung | 1 Textauszug |
| 2.6 | Betriebsratstätigkeit während der COVID-19-Pandemie |
| 2.6.1 | Durchführung Sitzung sowie Beschlussfassung mittels Video- und Telefonkonferenz | 9 Textauszüge |
| 2.7 | Unternehmensschließung |
| 2.7.1 | Kurzarbeit | 3 Textauszüge |
| 2.7.2 | Durch das Unternehmen angeordnete Quarantäne | 1 Textauszug |
| 2.7.3 | Staatlich angeordnete Quarantäne | 1 Textauszug |
| 2.7.4 | Kommunikation mit den Beschäftigten | 1 Textauszug |